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产前的护理问题及护理措施（斯洛文尼亚移民条件）

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产前和产后护理方案

为未来的父母们提供各种课程，指导孕妇进行体育锻炼，为迎接小生命做好准备。产后，将安排哺乳专员帮助母亲进行母乳喂养。

孕期检查

仔细检查母亲和孩子的健康状况，让医生能全面了解孕妇的怀孕情况，降低怀孕风险。分娩时，监测规律宫缩和测量婴儿心率。

舒适的条件

您可在分娩前了解一下斯洛文尼亚的妇产科医院情况，看看病房设置，了解诊所理念及其发展方向等。在分娩后，您将能享受一间独立的舒适客房，还为您前来探访的亲友配备了一张额外的沙发。您还可享用丰盛的一日三餐，拥有一整间浴室，也可观看电视和上网。

优质的员工

所有的医生和护士均持有专业许可证以及证书。个别护理服务让您能全面地准备和进行分娩。新生儿出生的第一天将由护士照顾。

在斯洛文尼亚分娩的优势

 

对斯洛文尼亚公民父母的支持

母亲产假

时长 – 105天

孕妇在指定分娩时间前28天开始休产假。津贴额取决于前12个月的平均工资

陪产假

时长– 90 天

在孩子出生第六个月结束前使用头15天假期；直到孩子满三周岁，剩余假期部分可以全休假的形式使用。孩子出生后15天内的陪产假津贴金额是父亲平均工资的100%。父亲在剩下的75天内没有福利金可领取，但休产假期间，社会保险将会以最低工资额给他支付工资。

育儿津贴

时长 – 260 天

父母一方拥有权利，可在期限超过后继续休假照顾孩子或立刻延长怀孕法令到260天。父母的补偿金额取决于前12个月的平均工资。但是，津贴不可高于平均总工资的2.5倍。

儿童津贴

时长 – 360天

儿童津贴是给儿童生活，抚养和教育的额外福利。支付金额取决于家庭收入的类型，根据前一年每位家庭成员的平均月收入进行计算。要领取福利金，您必须得向具有孩子常住地的地区管辖权的社会福利机构提交申请。

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