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职来职往怎么报名（招录人数和招录职位数）

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好消息~好消息~

职来职往怎么报名（招录人数和招录职位数）

一、招聘岗位及名额

职来职往怎么报名（招录人数和招录职位数）

二、招聘其他条件

（一）思想道德：政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有较高的思想政治觉悟，遵守法律法规。

（二）身体条件：身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身、染发行为，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

（三）能力素质：具有一定的沟通协调能力、执行力和责任感，以及较强的吃苦耐劳精神和良好的职业道德。

（四）有下列情况之一者，不得报名：曾被行政拘留或有吸毒史的；曾受过刑事处罚的；有违法行为正在接受审查的；有其他违反国家法律、法规等行为的；截至2018年6月30日仍在读的全日制学生。

三、岗位职责及工作时间

（一）岗位职责

党政办工作人员、统筹办工作人员、事管中心工作人员、经发办工作人员、纪委办工作人员、法建委工作人员、便民中心工作人员、社事办工作人员：负责办公室的日常事务性工作及临时工作任务。

综治城管工作人员：

1.负责辖区治安巡逻防范，公共设施设备、重点部位巡逻守护；

2.协助民警执勤、守卡，积极参加治安防范整体联动；

3.协助公安、武装完成应急处突任务；

4.负责辖区内场镇停车、卫生等秩序；

5.完成上级交办的其他各项工作任务。

（二）工作时间

周一至周五（上午9:00-下午5：00），周末双休享有国家法定节假日。

四、人员身份及工资待遇

（一）所聘工作人员为成都天府新区双流人才服务有限公司外包员工，由成都市双流区永安镇人民政府负责日常管理和考核工作。

（二）合同首次签订年限为2年，试用期1个月，试用期固定工资2000元/月。年薪3.6万/年，其中包含个人应缴纳的社会保险、住房公积金部分（不含单位应缴纳部分）。

（三）提供工作餐，不提供住宿。

五、报名方式、时间及程序

（一）报名方式

网上报名，不设现场报名。报名网址：双流人才网（http://www.slrc114.com）。

（二）报名时间

2018年7月17日9:00至2018年7月20日17:00。

（三）报名程序及要求

1.网上注册：报考者须登录双流人才网进行个人用户注册，填写个人基本信息(身份证号码、学历、毕业院校、专业等必填资料齐全)后方可报名（已经注册的可直接登录报名）。

2.填报岗位：报考者网上注册成功后，登录个人账户即可选择报考岗位。报考者应如实、准确填写个人资料(姓名、身份证号码、学历、毕业院校、专业、联系方式)。报考者应对网上报名的个人信息材料负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。

3.注意事项：请确保个人填报信息完整无误，学历专业填报信息与本人证书一致；每人限报一个岗位，如多报则以时间最早一次报名信息为准。

六、资格复审

（一）资格复审时间：2018年7月24日9:00-10:00。

（二）资格复审地点：成都市双流区永安镇人民政府第三会议室。

（三）参加资格复审人员请在规定的时间内带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：

1.身份证原件和复印件1份;

2.高中学历须提供有效的毕业证原件和复印件1份;

3.大专及以上学历须提供学信网上打印含有二维码的学历证明1份；

4.退伍军人须提供《退伍军人证》原件和复印件1份。

资格复审合格者领取《面试通知书》。资格复审中如发现不符合报考条件的取消面试资格。不能按要求提供上述证件、未按时参加资格复审，以及因报考者联系电话有误或联系不畅导致不能参加资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

七、面试

（一）面试时间：2018年7月24日10:30。

（二）面试地点：成都市双流区永安镇人民政府第三会议室。

（三）面试方式：半结构化面试。面试成绩满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

（四）面试注意事项：面试人员凭面试通知书、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到到场的视为自动放弃，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人员。

（五）面试成绩公布：面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

八、体检与政审

根据招聘名额，按照报考者报考岗位面试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人员。面试成绩暨进入体检人员名单在双流人才网公布。如面试成绩相同，加试一场确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。

体检合格人员，由成都天府新区双流人才服务有限公司负责进行政审考察。

九、聘用与报到

体检合格的拟聘人员由成都天府新区双流人才服务有限公司报成都市双流区永安镇人民政府审核后办理聘用手续。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

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