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关于调整山西省最低工资标准的通知

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一、2022年山西省最低工资标准

1、第一档全日制用工月最低工资标准为1880元，全日制用工小时最低工资标准为10.8元，非全日制用工小时最低工资标准为19.8元。

第一档适用地区：

（1）太原市：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市、清徐县

（2）大同市：平城区、云冈区

（3）阳泉市：城区、矿区、郊区

（4）长治市：潞州区、襄垣县

（5）晋城市：城区、高平市、阳城县、泽州县、沁水县

（6）朔州市：朔城区、平鲁区

（7）忻州市：忻府区、原平市

（8）晋中市：榆次区、介休市

（9）临汾市：尧都区

（10）吕梁市：离石区、孝义市、汾阳市、柳林县

（11）运城市：盐湖区、河津市

2、第二档全日制用工月最低工资标准为1760元，全日制用工小时最低工资标准为10.1元，非全日制用工小时最低工资标准为18.5元。

第二档适用地区：

（1）太原市：阳曲县

（2）大同市：新荣区、云州区、左云县

（3）阳泉市：盂县、平定县

（4）长治市：潞城区、上党区、屯留区、沁源县、长子县

（5）朔州市：怀仁市、山阴县、应县、右玉县

（6）忻州市：代县、宁武县、河曲县、保德县

（7）吕梁市：交城县、兴县

（8）晋中市：昔阳县、寿阳县、太谷区、祁县、平遥县、灵石县

（9）临汾市：侯马市、霍州市、吉县、翼城县、襄汾县、洪洞县、乡宁县、蒲县、曲沃县

（10）运城市：永济市、临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县

3、第三档全日制用工月最低工资标准为1630元，全日制用工小时最低工资标准为9.4元，非全日制用工小时最低工资标准为17.2元。

第三档适用地区：

（1）太原市：娄烦县

（2）大同市：浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县

（3）长治市：平顺县、沁县、武乡县、壶关县、黎城县

（4）晋城市：陵川县

（5）忻州市：定襄县、繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县

（6）吕梁市：交口县、方山县、岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县

（7）晋中市：左权县、和顺县、榆社县

（8）临汾市：隰县、古县、汾西县、大宁县、永和县、安泽县、浮山县

（9）运城市：闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县

4、最低工资标准是否包含五险一金

未查到官方文件有相关规定或解释。

相关通知：《关于调整我省最低工资标准的通知》晋政办发〔2021〕81号。

查询网站：山西省人民政府官网

 

二、2022年山东省最低工资标准

1、第一档月最低工资标准为2100元，非全日制用工小时最低工资标准为21元。

第一档适用地区如下：

（1）济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区

（2）青岛市：市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区

（3）淄博市：淄川区、张店区、临淄区

（4）东营市所辖县（区）

（5）烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、蓬莱区、龙口市、莱州市、招远市

（6）潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市

（7）威海市所辖市（区）

2、第二档月最低工资标准为1900元，非全日制用工小时最低工资标准为19元。

第二档适用地区如下：

（1）济南市：长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县

（2）青岛市：胶州市、平度市、莱西市

（3）淄博市：博山区、周村区、桓台县

（4）枣庄市：市中区、薛城区、滕州市

（5）烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市

（6）潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县

（7）济宁市：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县

（8）泰安市：泰山区、新泰市、肥城市

（9）日照市所辖县（区）

（10）临沂市：兰山区、罗庄区、河东区

（11）滨州市：滨城区、邹平市、博兴县

3、第三档月最低工资标准为1700元，非全日制用工小时最低工资标准为17元。

第三档适用地区如下：

（1）淄博市：高青县、沂源县

（2）枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区

（3）济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县

（4）泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县

（5）临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县

（6）德州市所辖县（市、区）

（7）聊城市所辖县（市、区）

（8）滨州市：沾化区、惠民县、阳信县、无棣县

（9）菏泽市所辖县（区）

相关通知：《关于公布全省最低工资标准的通知》鲁政字[2021]169号。

4、最低工资标准是否包含五险一金

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

相关通知：《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》鲁劳社函〔2006〕387号。《山东省人力资源和社会保障厅关于延长部分行政规范性文件有效期的通知》，鲁人社字〔2020〕177号，该通知第五条将上条规定延长有效期至2025年12月31日。

查询网站：山东省人民政府官网、山东省人力资源和社会保障厅官网

 

三、最低工资标准不包括的部分

以上各个地区最低工资标准均不包括以下部分：

1、加班加点工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；

4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

这意味着劳动者所得的劳动报酬在除去以上部分后，不能低于最低工资标准。

 

四、疫情导致停工停产时，工资会低于最低工资标准吗？

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定如下：

疫情导致停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行（常见情况为最低工资标准的70%）。

 

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