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延迟退休被叫停是怎么回事，养老保险退休政策出台

计市经济 • • 投稿

延迟退休“吹风”了很多年，这次真的快要来了。据权威媒体报道，去年年底召开的中央经济工作会议明确要求渐进式延迟退休方案或于今年公布，并于2025年起正式实施，到2055年前后实现65周岁男女同龄退休。

该消息无疑是一颗重磅炸弹。除了已经退休的人外几乎所有人均会受到渐进式延迟退休政策的影响，各位打工人领取到养老金的岁数要增加了，而女性的增加年数远比男性多。

延迟退休被叫停是怎么回事，养老保险退休政策出台

另外两类人的情况有所不同，要根据具体实施方案来判定，无外乎两种情况。

1.与女性企业职工一样，每年延长6个月

这种情况下女性机关事业单位人员从55周岁的法定退休年龄延长到65周岁需要经过20年的周期，也就是从2044年1月1日起的法定退休年龄一律为65周岁，所以1978年12月31日之后出生的女性机关事业单位人员需要到65周岁才能退休。

男性现在的法定退休年龄距离65周岁差了5岁，需要10年的渐进延迟，2034年1月1日开始的法定退休年龄将成为65周岁，所以1968年12月31日之后出生的男性需要到65周岁退休。

2.每年延迟退休的幅度不同，最终都在2054年起达到65周岁退休

这种情况下无论哪一类人渐进延迟至65周岁退休的时间点均为2054年1月1日，所以和女性企业职工一样，1989年1月1日以后出生的女性机关事业单位人员以及所有男性的法定退休年龄才会延长至65周岁。

对于女性机关事业单位人员而言30年渐进延迟10岁，每年增加4个月；对于男性来说30年渐进延迟5岁，每年增加的幅度很少，只有2个月。

延迟退休被叫停是怎么回事，养老保险退休政策出台

无论采取哪种渐进延迟方案可以确定两点。

第一，1975年1月1日之后出生的女性企业职工、1970年1月1日之后出生的机关事业单位女性人员、1965年1月1日之后出生的男性都会受到延迟退休政策的影响，只不过是影响多还是少的问题。

第二，无论男女，也不管单位性质，1989年1月1日之后出生的人的法定退休年龄均为65周岁。换言之，咱们的90后必然赶上第一波65周岁退休潮。

延迟退休被叫停是怎么回事，养老保险退休政策出台

2022年中国新生人口总数跌破1000万大关，60周岁以上老年人口占总人口比例达到18.9%，预计到了2035年占比会超过30%。工作人口持续减少、领取养老金的人数却不断增加，养老保险基金未来的压力可想而知，延迟退休势在必行，否则社保制度怕是很难维持下去。

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