投稿
  1. 小新网首页
  2. 投稿

良好的工作环境对员工的好处

W颖儿 • • 投稿

我们常常说，快乐工作，快乐生活，可是实际上在工作的过程中，我们往往不快乐。

不快乐的原因，就在于公司的环境，公司提供的工作条件，公司对我们的苛责，以及领导对我们表现出来的求全责备。

良好的工作环境对员工的好处

在管理工作中，很多公司以罚代管，很多老板对下属特别严厉。他们对此还会自以为是，认为自己在给员工做好事。

“对你们严格要求，是为了让你们变得更加出色，具有更强大的工作能力。”他们这样说是不是听起来很熟悉？

实际上，所谓严格要求，并非是指工作态度和程序时间点的严格和冷酷，员工稍微迟到几分钟就大发雷霆，员工工作不入自己法眼就批驳得一无是处，好像自己才是决定一切真理的标准；有些老板甚至对员工限制得特别死板，这也不准做，那也不准做，不知道一天下来，到底有多少事情是员工可以自主的。

为什么数以千万计的年轻人宁可送外卖也不去工厂？其实就是因为送外卖给了年轻人表面上的自主感。自己快一点慢一点问题不大，车在自己手里，总算有一些自主、自决的感受。

而员工心情好才会效率高，心情好才会绩效高，这已经是无数企业实践所证实的结果了。

良好的工作环境对员工的好处

03 员工心情好，在工作中才会有更好的获得感和满足感

员工心情好，才会有更好的工作态度，才会有更好的获得感。

因此我们说管理，其实就是管理员工的心情，就是管理员工的情绪，就是要通过管理，让员工明白怎么做好工作才是最合适的。

而在这个过程中，对员工具有正面的引导，才能使工作局面变得更好一些。

有些老板，动不动就对员工罚款，他们以为只要罚款了员工就会做得更好一些，其实结果会告诉他们，罚款往往事与愿违；

有些老板，动不动就对员工责骂，他们以为只要责骂了员工，员工就会长记性，可是你责骂了员工，怎么可能不招恨呢？

有些老板，动不动就对员工进行惩罚。他们以为员工做错了必须接受惩罚。可是在惩罚之后，员工的工作依旧是老样子。

良好的工作环境对员工的好处

这些动辄对员工责骂、罚款和惩罚的老板，他们最大的问题就是忘了员工需要快乐的工作，需要工作的快乐，需要工作中的好心情。

有了好心情，工作才会变得更投入，工作才会带来更好的沉浸感和满足感，而不是成为一种负担。

而老板对员工越是苛责，就越是影响员工的心情；如果大多数员工在工作时的心情都不好，那工作怎么会好呢？

还有的员工因为经常被批评被苛责被找茬，于是就开始变得无所谓了，变得自暴自弃了，于是工作就变得无所谓好坏了。到头来员工吃亏，公司更吃亏。

所以，站在领导和老板的角度，需要深入考虑员工是带着什么样的心情在投入工作的，需要深入考虑自己怎么做才能让员工开开心心做好工作。

良好的工作环境对员工的好处

结 语 唯有员工快乐工作，才能为公司带来更好发展

为了让员工的工作更快乐，为了让员工拥有好心情，为了让员工能够对工作更投入，公司需要考虑的就是怎么给到员工足够的安全感，怎么给到员工足够的稳妥感，怎么给到员工足够的踏实感。

因为这些感觉，总能带来员工的好心情。

为了让员工的工作更快乐，公司还需要考虑给员工和谐的、顺畅的、无拘无束的沟通环境，把员工看作合作伙伴，而不是看作下级和可以颐指气使的对象。

为了让员工工作的心情更好更棒，公司更需要考虑怎么做正面激励，怎么给确定性答案，怎么创造活跃的、开放的、舒畅的工作氛围。

因为这些工作做好了，员工的工作才更容易达标，更容易创造更好更佳的工作业绩。（MZK）

本文来自作者:W颖儿，不代表小新网立场！

转载请注明：https://www.xiaoxinys.cn/450694.html

赞 (0)
W颖儿W颖儿注册用户
0
上一篇 2023-04-09 10:39:00
下一篇 2023-04-09 10:46:00

相关推荐

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系我们举报，一经查实，本站将立刻删除。