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半年度个人工作总结范文大全

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又到了7月份，各单位又开始张罗做半年工作总结了。有的单位甚至要让员工拿着自己的个人工作总结稿，在总结会上朗读。每逢这时，职场好多小伙伴心中就开始忐忑，这可如何是好？下面，我们从三个方面，简要阐述如何写出一篇”既叫好又叫座”的，个人半年和一年的工作总结。

半年个人工作总结范文（个人半年工作总结精辟简短）(1)

要想写好一篇总结稿，就要知道哪些是不好的总结稿。常见的、写的有问题的总结稿有以下几种类型。

1、 应付型。

（1） 照抄型。

照抄网络上的总结稿、照抄单位同事写的总结稿、照抄自己去年写的总结稿。总之，怎么省劲，就怎么来。

（2） 喊口号型。

只寥寥写几句加油鼓劲的话。如：我一定好好干，努力完成公司下达的任务……等等。

半年个人工作总结范文（个人半年工作总结精辟简短）(2)

2、 流水账型。

只把自己半年或一年的工作内容，简单罗列，写了一份个人阶段工作动态清单。

3、 极端型。

（1） 高调型。

扮高人，为公司提供高大上的宏观问题深层解决方案；或为自己邀功，只写一堆炫目的业绩；或卖弄文笔，整篇都是晦涩的古文、古诗等。总之，要让人感觉自己很有才。

（2） 找茬型。

可算逮住机会了，在总结中，向公司提一堆需要大力支持的要求；或指出，公司目前存在的，对自己工作的一堆障碍。总之，为完不成工作，做铺垫、找开脱。

（3） 过分谦虚型。

把个人总结写成检讨书，把自己说的一无是处。

半年个人工作总结范文（个人半年工作总结精辟简短）(3)

以上几种类型，以交差应付型和记流水账型的人数居多，极端型人数相对较少。

交差应付型，是对工作总结不够重视，把阶段工作总结看作单位是在走过场，自己差不多意思意思能过关就行了。

流水账型，只是把个人阶段工作内容简单回顾了一下，没总结出什么具体东西。

极端型，是费了脑筋的，也花费了时间，但显得不够实在，没贴合个人工作实际。

二、 把握以下三点，你也可以轻松写出一篇”既叫好又叫座”的，个人半年和一年的工作总结。

工作总结，是对个人阶段性工作的复盘以及对未来工作的承诺。

半年个人工作总结范文（个人半年工作总结精辟简短）(4)

1、要有仪式感。

既然是半年或一年的工作总结，就要有隆重感。隆重感的获得，需通过一定的仪式来完成。

总结的开头是关键，一般不要直奔主题谈个人，要根据自己在单位里的职务，先对行业、单位、部门做一个简要的分析和总结。

这儿要特别注意自己在单位里的身份，千万不能乱谈。一般情况下，如果你是单位高层，可以谈到行业这一层面；如果你是单位中层，谈到单位这一层就行；如果你是单位基层，谈到部门就了不得。

一个有深度的开场，会为你的工作总结增加不少仪式感，显得格外高级，是一个重要的加分项。

半年个人工作总结范文（个人半年工作总结精辟简短）(5)

2、 要言之有物。

工作总结，看似是单位工作上的事，实际和个人的工作成长密切相关，所以，一定要注意利用阶段性工作总结的契机，对自己的工作做一个认真、负责的总结。

所谓言之有物，就是在总结时，不但要对个人阶段性工作全面兼顾，更要对自己工作的重点部分做详细的阐述。

比如：利用数据，用数据来说话；利用案例，让案例为你发声，等等。

其实，也就是我们通常说的细节描写。

要把握一个原则，工作总结的核心，实际上是为下一阶段的工作鼓干劲、找方法的。

半年个人工作总结范文（个人半年工作总结精辟简短）(6)

3， 要注意技巧。

工作总结，当然就是写稿子、写文章。一篇好的总结稿，开篇要有隆重感，篇中要有干货，篇尾要注意升华。

刚才我们已经说了一篇工作总结稿的开头和中间，这儿说一下结尾。

结尾也要有仪式感，可以适度高调、张扬，但不可太过，还是应根据自己在单位里的职务，来简明扼要地发出自己的呐喊声，给人以美好的希望和想象。

相信通过我们的分析，大家心中对写工作总结这件事，不会太抵触了；如果能再用心揣摩，一定可以写出一篇又一篇，”既叫座又叫好”的工作总结稿，让领导和同事对你刮目相看，使自己在职场越来越顺！

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