学抖音运营面试技巧与方法

无经验转行运营，如何通过运营面试丨深度分享

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学抖音运营面试技巧与方法

零基础人转行运营最大的难题就是无经验如何通过面试

其实很多转行运营的朋友都有过以下的心理和过程，我能力不符合“可以学习”

我们这方面技能实践“我也可以学习”；我没系统知识体系“我还可以学习”

但是对于面试中一直考核的工作经验问题是我一直无可回避的转行问题，同时也是我转行失败的关键，对于转行运营一直犯怵和犹豫的决定

那为什么我会知道每一位转行运营的苦衷和犹豫点，因为我就是一个从导游“零基础”“小白”“无经验”这样标签的环境中转行成功的转行人

深知每一位转行运营朋友所犹豫和考虑的问题，因为在我转行的时候，这些问题同样困扰着我

因此各位也不要放弃自己的理想工作，毕竟每年有那么多零基础人转行运营同样也能转行成功，我们与其在这里抱怨和放弃自己想法

还不如多看一些转行成功的朋友，学习别人在无经验的前提下，如果做到零基础转行运营成功

简单做一个自我介绍，接下来直接分享转行经验和面试经验

我花名（四哥），大学专业旅游管理，毕业后从事导游工作，从零基础转行到现在已经从事6年运营工作，现在@盈学院运营教育公司担任新媒体运营负责人，主要监管新媒体运营和短视频运营两个部门，累计帮助上百名无经验的转行朋友顺利入职运营岗位

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此篇文章无废话，接来直接分享【零基础】该如何应对面试问题？

我们先要明白一个因果关系，为什么企业在招聘的时候会优先招聘有经验的运营呢？其实这不单指运营岗位，放在目前所有岗位中，各个行业和企业都更喜欢招聘有经验的员工

1、具备工作经验的员工无需深度培养，起码的专业技能方面无需担心，只需在产品介绍和公司文化方面做入职培训后，接下来就可以直接上手操作，可以有效提高企业层面工作完成需求，并且降低人员成本问题

2、那面对行业小白的话，入职后首先需要找一名业务能力不错的员工教导和带着学习，日常还需要不断指点和教学输出，这样一来一去不但没有提高工作效率并且大大提高人员成本。

那针对以上原因企业在招聘中会优先录用具备工作经验的员工，尤其像运营岗位这种实践性质的工作，更不是短时间内就可以学完上手，面对这样的后果企业宁可花高薪雇请也不找小白来替补相应工作

当然如果站在企业角度出发这个概念可以解释通，并且完全符合职场现状。

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那面对这种情况，零基础人如何在无经验的情况下也能顺利转行成功呢？

企业既然招聘有经验的员工，完全是因为经验证明了你的能力，因为你有过实操工作经验说明可以直接上手，那对于新人来说如何证明自己的能力呢？

说一句更直白的话，只要你能找出证明你运营能力的数据，那么你照样也能迅速入职

这并不是什么秘密了，零基础转行运营成功，顺利入职运营工作，成功的秘籍分为3个：

一、运营底层逻辑学习和必备技能二、辅助技能＋必备工具掌握三、成功操作案例面试技巧

那接下来我们就详细分解以上3种要素，对于零基础的运营人来说该如何完成

一、运营底层逻辑学习和必备技能

我们先来看一下运营6大岗位：新媒体运营、短视频运营、用户运营、社群运营、活动运营、内容运营、

然后再看运营核心技能：文案策划、数据分析

那我们结合以上2种必备技能 6大运营岗位分支，分别来看一下都该如何学习？

2种必备技能：文案策划数据分析

①文案撰写

只要你涉及从事运营工作，不管是任何一个岗位，哪怕就是社群运营或者用户运营，都对文案有要求，也就说只要你从事运营工作，文案就是你的基础必备技能，你可以听说运营不会做图，但是决对不会听说运营不会写文案，因为你不会写文案就找不到工作，在工作中时时刻刻都需要文案撰写能力

但是文案和其他技能不同的是，除了掌握写文案的方法和技巧以外还需要有一定积累，所以针对文案撰写这块技能不是说几天就可以学会，就像我们小时候写作文一样，写作方法老师已经分享给大家，但是有人作文能得40分，有人些只能得20分

所以写文案这块大家只要会写就行，先掌握写作方法，然后在勤加练习多看、多学、多问

第一步：找素材

其实对于新手来说写作比较困难，那前期我们就不去写文章，我们先学会如何找文章找素材，如果你在真实练习写作中你要先给自己一个定位，你准备写哪方面的文章，比如说我们写留学类的文章

那你的第一步就要会去筛选和你同领域比较好的文章（你可以利用工具：新榜）把这些找到的文章从每一篇中挑出来一部分比较好的内容，放到一个文档中，这就是素材库

素材库的搭建非常利于你后期写文章，尤其是你去一家公司涉及的领域你不熟悉，更需要提前把素材库搭建起来，为以后写文章做准备搭建素材库还有一个好处就是，能锻炼你识别文章质量的能力，对你以后写文章找素材能力完全没问题

第二步：改文章

你现在已经具备了找优质文章的能力，也有了属于自己的素材库，那接来就是找10-15篇相同领域的文章，然后把每篇文章提炼一段出来，整合成一篇文章

这个方法可以快速提高你的文章写作能力，你能把不同的文章提炼出来并且组合成一篇文章，说明你文章逻辑性是没问题，完全符合篇文章架构

第三步：带思想的改文章

你虽然把多段文章结合起来整合成了一篇伪原创文章，但最终还不是你写的，里面大量涉及到了别人的内容，所以接下来就是要在这篇文章核心思想不变的情况下修改文章

那这块就要考验你的能力了，如果你是零基础话学习到这个环节，能通过整合文章在修改出来一篇原创文章，那已经完全符合了找工作的需求

第四步：原创文章

其实到第三步你已经具备了写原创文章的能力，不过还是基于别人的核心思想修改的原创文章，那接下来就要自己写原创，通过自己的想法写一篇文章，一般能到原创全文的时候起码需要一年的工作经验

那文案环节你经历了这4步的学习，想必写一篇文章出来已经不成问题。上面四哥只是分享给你文案学习方法，然后四哥在给你一套文案写作视频课程，可以系统学习一下文案部分知识

②数据分析

数据分析是做运营的必备技能，不管任何运营岗位都会涉及到运营相关的知识

以数据驱动做运营的执行操作是最科学的方法，数据分析得论的结果才是运营执行的关键，盲目的我以为只能导致运营方向更加错乱，那今天分享一些数据分析法则（方便你学习应用）

数据分析：明确分析目的和思路——数据收集——数据处理——数据分析——数据展现——报告撰写。

明确分析目的和思路：我们的目的是什么，是提高转化率还是提高曝光率等等，当我们明确下目标后，知道自己的想要的目标是什么，就知道具体想达到什么效果（比如：1万元的广告费下单是28单-33单之间，我们的目标是突破40单，我们就要分析是那个环节还可以再度优化）

数据收集：明确目标后，对相关数据进行收集整理（如：要优化关键词，除了关键词的数据外，我们还要对计划，单元等数据进行收集）你是做推广的，你平时就要对每项指标的数据进行汇总收集，方便对比数据。

数据处理：对收集到的数据进行整理和综合，为了后期个更好的数据分析，这个过程是一个核心点，也是搭建自己的数据库的一个关键因素（比如：你是做推广的，要有自己的月度数据表，季度数据表，年度数据表，根据公司产品整理出自己的数据库）

数据分析：对大量的数据进行分析，提取有价值的信息，形成数据定论

（比如：每天的关键词都收集好，在整理后，就要对这些关键词进行提炼，有价值的关键词提炼出来再度优化，其他关键词分析后相继优化）

一般的数据分析是通过Excel完成，而高级的数据分析就要采用专业的分析软件进行了，如Power-BI、SPSS、R等数据分析工具。

数据展现：这就是根据自己的分析习惯来定，一般情况都是通过图、表的方式来呈现

报告撰写：最后就是对每一项数据做出总结和报告，通过报告把数据得出来的每个阶段进行讲解，在呈现出解决方案。

6大运营岗位分支：

关于这6个岗位该如何学习这里我就不逐一介绍了，那样文章就太长了，影响下面知识分享，然后关于这6个岗位的学习方法和如何学习之前我也写过相应的干货文章，我直接把文章分享到下方，大家根据需求点开相应的岗位查看

毕业就拿8k的运营，是学了这“7”个技能，你们信吗？

二、辅助技能＋必备工具掌握

关于运营的辅助技能主要指的是一些常规和运营相关的技能，比如日常运营工作会接触：做图或者剪辑视频等等，那这时候就会用到一些PR和PS这样的工具来完成

如果你在面试中掌握这些技能和工具操作绝对在面试中和工作是加分项，那如果说你不会，也影响不了你找运营工作

直白说会了这些技能更好，不会也没有关键影响（不会因为你不会PR或者PS导致你找不到运营工作）

那关于这些辅助技能相关的学习，我把主流的PS和PR和AE的教学和安装包分享给大家，感谢兴趣的朋友可以领取

关于必备工具这块主要指的是一些运营日常需要用到的工具，比如你准备做一个海报可以用“创可贴”准备做一个活码可以用“草料”做公众号排版可以用“135编辑器”等

运营还有很多日常需要用到的工具，工具可以大幅度的提高你的工作效率，所以这里我总结了112种运营人必备的运营工具，直接分享脑图（也方便各位收藏）

最后也希望各位能够点赞关注转发收藏4连支持一下，码字不易，日常分享

本文来自作者:运维笔记ywbj，不代表小新网立场！

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