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2022富士康最新死亡，郑州富士康发生的案件

Mr麦哥 • • 投稿

最近两天，富士康真是一天一个样。据11月25日最新消息，郑州富士康在经历新进员工骚乱事件，因补贴政策争议而爆发激烈的冲突纠纷之后，已有超过近2万名新进员工离开郑州厂区。离开的主要原因就是部分新入职员工认为入职后所获得的薪资待遇政策与原来海报招聘的政策不符。富士康官方又出来道歉，称电脑录入系统有误，还是按原来的薪资待遇为准。

据抖音视频消息报道，11月25日深夜4点左右，10辆豫牌大巴车将载有约300余名富士康员工抛在了徐州的淮海广场，就不管了，这消息瞬间刷爆了视频。

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如果真的是这样，富士康的做法也太不厚道，也不地道。一旦这些员工分散开了，简直就是王炸，势必会让徐州的疫情更加严峻，整个徐州及周边地区都顿时紧张了。

据一位内部知情的员工透露，这些新员工的离开，对富士康的产能影响不大，因为这些新员工在正式上工之前还需要岗前培训，他们还不是熟练的工人，还没有正式上线。不过，此举肯定会给富士康的公众形象造成非常不利的负面影响。

原计划11月底满血复活，全面恢复产能，现在看来是“不可能了”。预计，11月苹果iPhone14 Pro系列产量将减少至少30%。

11月25日，富士康面对当前这不利局面，又推出12月份新的激励政策，可谓花样百出，放大招吸引人。正式员工12月份，上班超过23天，即可获得10000元的激励。

2022年11月25日之前在职。激励时间为2022年12月1日至31日。累计出勤15天≤天数≤22天，正式工可获5000元激励，派遣工可获3000元激励；累计出勤天数≥23天，正式工可获10000元激励，派遣工可获6000元激励。

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由于11、12月正是富士康苹果手机订单的高峰期，所以富士康不断地加码，薪资待遇一路飙升！只是富士康出尔反尔，朝令夕改的做法让人大跌眼镜，实在不敢恭维。从10月份到11月，短短两个月不到，就出现两次“返乡潮”。这次又是2万员工的离开，再想要招工可能不会那么容易了！毕竟一次次的负面新闻已经让富士康声名狼藉，臭名昭著，形象大打折扣！

本文来自作者:Mr麦哥，不代表小新网立场！

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