延迟退休年龄最新消息,延迟退休是必然趋势

根据相关统计数据显示,我国16岁-59岁的劳动年龄人口从2012年开始有所减少,截止到2022年,这十年间,我国劳动人口减少超过6000万,因此推动“延迟退休”的声音也越来越大了。

“延迟退休”方案自提出以来,一直都是大众非常关注的话题,因为这与我们每个“打工人”的利益息息相关。

虽然目前对于延迟退休依旧存在着很多反对的声音,但按照目前的情况来看,延迟退休全面实行也是板上钉钉的事了,因为当前的退休制度已经不符合社会发展的需要了。

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渐进式延迟退2025年实施,三类人群不会受到影响

1、已经达到年龄的人群

如果渐进式延迟退休方案将在2025年实施,那么2024年12月前已经达到法定退休年龄的人将不会受到任何的影响。

具体来说,就是1974年12月前出生的女性企业职工,1969年12月前出生的女性机关事业单位工作人员。

以及1964年12月前出生的男性将不会受到延迟退休的影响,法定退休年龄依然是50周岁、55周岁和60周岁。

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2、医生、大学教授等群体

这类职业经验是很重要的,工作的年限越长经验就越丰富,而且也是越老越吃香,很多经验丰富的老医生和老教授,在退休之后依然还会被返聘回去。

那么既然如此,还不如晚一些退休,这样在岗位上的时间越长,能享受到的薪资待遇也就越丰厚,而且不仅在岗时的薪资待遇会变高,等到退休之后,退休金也会随之水涨船高。

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3、企业高管

也就是领导层,延迟退休对于他们来说没有任何的弊端,本身他们的薪资待遇就不低,年入百万也是轻轻松松。

而且企业高管也是十分注重经验的,经过了几十年的打拼,他们也是练就了一身本事,如果早早的退休了,反而还是一种浪费。

继续留在岗位上也能继续为企业创造价值,对于个人而言,也能够拿到更多的薪资以及福利待遇,何乐而不为呢。

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延迟退休已成定局,大学生们还需理性看待

虽然目前关于延迟退休依然是有很多的争议,但我国如今人口老龄化趋势越来越明显,60岁以上的人群已经占到了总人口的18%以上。

如果还是按照以前的退休政策,那么以后能留在工作岗位上的人就会越来越少,整个社会也会逐渐的失去发展动力以及活力,所以说,为了我国的发展,延迟退休也是到了不得不实施的时候了。

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不过退休对于大学生们来说还很遥远,并且无论怎么样,我们也是注定要晚退休的,所以既然事实已经无法改变,那么大学生们还需要放平心态。

况且现在考虑退休的事情还为时尚早,还不如趁着年轻的时候,多去学习与拼搏,努力的为自己将来创造更美好的生活,也是为自己退休之后的生活创造资本。

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