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延迟退休年龄哪年开始，灵活就业女职工退休年龄最新规定

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2203年1月要执行一个重要延迟退休年龄！去年12月，江西省南昌市发布《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自2023年1月执行。核心要点，就是明确女性灵活就业人员退休年龄一律为55岁。

延迟退休年龄哪年开始，灵活就业女职工退休年龄最新规定

要知道很多地区的女性灵活就业人员的退休年龄都是50岁（执行女性工人的退休年龄），实际上等于变相地明确女性延迟5年退休。这种强烈的信号，传递出延迟退休的味道，估计普遍要延迟五年退休了。

其实，这种规定也有一些不公平、不合理的地方。比如，公务、事业、央企、国企等体制内单位里，女性工人岗位就是50岁退休，在民企、私企工作以及灵活就业人员，因为参与了城镇职工养老保险的女性就要55岁退休。国企里，相对工作安稳，又能提前5年退休，私企或个体户、灵活就业人员工作不稳定、更加辛苦，却要多缴五年社保、晚退休5年。同样是女性，为什么“双标”呢？

从南昌的规定可以猜测，这种延迟女性退休年龄的做法，很快就要蔓延全国。女性人员慢慢都要过渡到55岁或60岁退休了。

延迟退休年龄哪年开始，灵活就业女职工退休年龄最新规定

【2】如何界定退休年龄？

要看你的出生日期来确定你的退休年龄。但是不看你的身份证上的年龄，而是看你的人事档案里第一张表格里的年龄。因为很多人的身份年龄可以改动，档案年龄也可以改动，但是，人事档案里的第一张表格里的年龄不能改动，所以，你人事档案里第一张表格里的年龄是多大就被认定为多大，不会看身份证、户口本或档案里的其他表格的。

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