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做数字营销需要掌握哪些技能，营销人才的能力要求有哪些

一周美食说茶 • • 投稿

在医药企业数字化布局中，数字化营销具有举足轻重的地位。当下，营销销售是医药企业投入数字化建设最多的领域，也是受众最广、发展最成熟和潜力最大的领域。据相关数据显示，跨国药企投入多在10%~20%，生物科技企业类似，本土药企也在5%~10%。

数字化营销人才的必备“技能”

医药企业如何更好地进行营销数字化转型呢？“人才”是关键要素。

21世纪最贵的是人才。那么作为数字化营销人才，需要什么样的必备素质和技能呢？

1企业文化认同感是必备素质

营销数字化转型并非一蹴而就，而是长远规划及运作。对于企业文化的理解能力和认同感，可以让营销人员更好地与企业产品和服务相融合，在营销上更加得心应手，同时保证营销的稳定性和持续性，这是开始一切的基础。

2不同岗位要有相匹配的能力

数字化转型是企业的“一把手工程”，往下不同职级的员工也有相对应的能力要求。比如高层管理这药具有战略规划能力、中层管理这要具备策略布局能力、作为一线员工则要具有理解力和执行力。

3要有过强的逻辑思维能力和丰富的知识储备

营销人员需要建立系统化思维和结构化思维，同时也要拥有医药学知识、市场营销学知识，以及数字化营销技能等必备基础。此外，沟通能力、演讲能力和社交能力也会成为加分项。

做数字营销需要掌握哪些技能，营销人才的能力要求有哪些

4运营能力不可或缺

在数字化营销过程中要善于“借力”，利用现有平台进行营销推广。通过官方网站、各种媒介等平台进行运营，同时对各平台的数据进行解析，并基于数据结果和分析来及时地调整营销策略。

5内容输出能力必不可少

这是一个内容为王的时代，先进的信息技术配以优质的内容才能达到事半功倍的效果。因此，营销人员需要产出优质的内容，进行选题策划、素材创作、脚本撰写和内容编排，包括不仅限于图文、有声读物、视频等形式，以满足不同的传播需求。

随着竞争的日趋激烈，数字化营销在企业发展中的作用将愈加凸显。企业需要建立数字化营销意识，从认知、策略及行动进行全面改变。

一方面，可以培育集创新理念、营销技能及专业技能于一体的复合型营销人才，塑造出一批懂技术、懂市场、懂推广的中坚力量人才，解决当前企业的数字营销需求。

另一方面，企业可以寻求优质合作伙伴，获取数字化营销的专业建议及服务，使企业数字化营销更加精准高效。

作为专注于生命科学领域，为企业提供专业数字化营销解决方案的科技创新型企业，启云数联可以帮助企业从数据智能、场景智能、协作智能和运营智能等维度，构建数字化营销平台，并为企业数字化营销工作的系统化、协同化和可视化奠定坚实的基础。

END

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