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排长有多少工资待遇，军人的工资大揭秘

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三剑客 三剑客

排长有多少工资待遇，军人的工资大揭秘

追求理想信念与关注切身利益都是官兵的正常需求，解决思想问题与解决实际问题都是部队工作的重要责任。

军人也是人，根据经济和社会发展情况，适当提高待遇水平，合情合理，并无不妥！同时，军人也是个特殊的群体。因为，军队不生产谷物，但生产国家安全。

军队打胜仗，财力是保障。《孙子兵法》中说：“凡兴师十万，出征千里，百姓之费，公家之奉，日费千金。”提高军人工资待遇，必将更加激发官兵练兵打仗的动力，为强军兴军事业集聚人才！

这就是导向！

排长有多少工资待遇，军人的工资大揭秘

其实，下步改革在调整方向上，早已明确的基本意向：一是激发军队活力动力，完善军事人力资源制度和后勤保障制度；二是重塑部队良好形象；三是凸显军事职业特点，形成良好的进出机制；四是形成军人待遇的比较优势。

这个新的“比较优势”的唯一参照物就是：全国的中上待遇水平！

早前，国务院发文明确建立机关事业单位工作人员基本工资定期增长机制，原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调整一次。根据国家政策，军队同步建立了基本工资定期增长机制。这次调整基本工资标准，也是军队建立工资定期增长机制后的首次调整。

建立工资标准定期增长机制，是工资制度科学化、规范化的核心，在综合经济和社会发展情况下做出的重要决策，展现了军队调整工资待遇的“新常态”。

所以，我们可以做个大胆设想，假如“奥雷连诺上校”回忆的是涨工资，他的回忆，也一定是美好的！

反对把公务员待遇与军人待遇等同！君不见公务员们多少名目的这个津贴那个补贴，尤其是省会以上城市，明面工资不高，实际收入远在军人那点死工资之上，再加上工作轻松压力小，人脉关系广，住房福利子女入学等等潜在待遇太多了！这两者就没啥可比性。

工资是其次，最主要的是进退的机制，以及其他保障，举个例子，如果换防常态化，那对于两地分居，子女入学这些怎么处理？（虽然有很多政策，不过基本没起什么作用，见过不少为了孩子上个幼儿园，跑断腿，到处求爷爷告奶奶的）…当然能把工资给到很高的水平，这些事都不是问题了，但是，工资水平也有国情，奢望翻翻甚至几翻，完全没有可能…美军的很多制度确实好，比如，岗位轮换，驻地轮换…但是，但是，但是…这些表面之下，有一整套强大的机制在发挥作用！那才是改革真正该取经的地方…

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