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副科级是什么级别，副科是什么概念

二手车教授 • • 投稿

最近，有网友咨询：41岁，县级事业单位，单位有个副高级老同志即将晋升正高级退休，单位目前空缺一个副科级领导职数，很纠结自己到底选择副科级领导职务还是准备晋升副高级职称？

副科级是什么级别，副科是什么概念

二、有几点需要说明

1.对于即将全面实施的事业单位管理岗位等级晋升制度，很多人都存在一些认知误区，管理岗位晋升通道打开了，专技岗位就被彻底压制？甚至很多专技岗位人员都跃跃欲试，希望转到管理岗位。

副科级是什么级别，副科是什么概念

管理岗位等级晋升制度实施后，县级事业单位管理岗位等级最高能达到五级职员，也就是正处级。不过首先要说明的是，绝大多数事业单位的岗位架构，专业技术岗位大概占到岗位总数的80%以上，特别是学校、医院这些专业性比较强的事业单位，专技岗位比例能达到95%以上。所以改革后，一个县管理岗位五级、六级职员的总数，一定会远远小于专业技术正、副高级岗位数量。

有时候不要看一个县级学校的校长、医院院长，他们的领导职务级别可能只是一个股级（即九级职员），但专业技术等级很可能是副高级，甚至正高级，要让他们放弃专业技术岗位而晋升副科级，肯定一百个不愿意！兼任领导职务对他们的好处一是职权，二是在晋升专业技术岗位等级的时候，有一定优先权。

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所以，总的来说，专业技术岗位的发展空间还是优于管理岗位的，事业单位如此，军队、企业更是如此，国内、国外也是如此，这是人类社会分工形成的自然规律。

2.很多人说，很多管理岗位的领导不懂技术，有什么资格领导下面的一群专业技术人员？我想问，华为的任正非懂不懂技术？马云懂不懂技术？球队主教练踢得一定比球员好？那么多懂技术的人个个都应该当总裁？说大话谁不会？

3.关于工勤技能岗位，目前事业单位工勤岗位主要用于政策性安置，绝大多数是退役士兵。工勤岗位人员退休前一般都能拿到高级技师职称，待遇相当于正科级，在过去，其实还可以。但是改革后，工勤人员无论在政治待遇还是经济待遇方面，都比不上管理岗位和专技岗位。很多人转业后还不到30岁，要在岗位上像蜗牛一样爬几十年，搁谁也不乐意。我想说的是，机会是靠自己争取的，公务员和事业人员招录（聘）考试的年限都是35岁以下，而且转岗的条件也不高，想办法提升学历、适应岗位环境才是最重要的。

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