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为什么销售底薪高但是很缺人

zt1080 • • 拼多多

虽然白领一类的工作门槛高，但是天花板低啊。你见过哪个公司的高管能年入千万。年入百万不得了啦！而且这样的岗位很少，能够上去的必然是有内部关系的。不然你以为光凭才能就能爬到那个位置，痴人说梦话。

再者，门槛高并不意味着需要你更大的能力，而是太卷了。高门槛只是用来筛选人的一套标准，用来降低选人成本的方式。公司能够从985，211选人，为什么要去冒险从专科生里选最优秀的呢？所以高门槛并不意味着你的能力高，而是这个行业太成熟了，成熟到连一颗螺丝钉都需要名牌院校招聘了。

反观销售，虽然门槛低人人都能做，但是乱世才能出英雄啊。能够在销售中出人头地的，必定是能整合人脉，管理团队的精英。销售门槛低，但是天花板非常高。并且从长远来看，好的销售未来的发展必定会远远大于白领。因为销售无时无刻都在积累新人脉，新世界。这个社会能赚钱的就是信息差。一个白领整天呆在办公室，哪有信息差？

可能有人会说，互联网这么发达了。秀才不出门，便知天下事。不过我要告诉你，能在互联网上看到的信息，几乎都是假的。真正能赚钱的东西都能被你看到，那世界上哪来这么多穷人。真正有用的信息，一定是藏在少部分人手里。你想得到，就得付出代价，等价交换。

所以年轻人不爱做销售，实质上是一种退缩和恐惧。相比销售，白领的工作看起来短期内似乎安全的多，也就苦前面一阵子学习的苦。

销售工资高为什么老缺人（为什么销售赚钱却没人去做）

 

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