为什么销售底薪高但是很缺人

虽然白领一类的工作门槛高,但是天花板低啊。你见过哪个公司的高管能年入千万。年入百万不得了啦!而且这样的岗位很少,能够上去的必然是有内部关系的。不然你以为光凭才能就能爬到那个位置,痴人说梦话。

再者,门槛高并不意味着需要你更大的能力,而是太卷了。高门槛只是用来筛选人的一套标准,用来降低选人成本的方式。公司能够从985,211选人,为什么要去冒险从专科生里选最优秀的呢?所以高门槛并不意味着你的能力高,而是这个行业太成熟了,成熟到连一颗螺丝钉都需要名牌院校招聘了。

反观销售,虽然门槛低人人都能做,但是乱世才能出英雄啊。能够在销售中出人头地的,必定是能整合人脉,管理团队的精英。销售门槛低,但是天花板非常高。并且从长远来看,好的销售未来的发展必定会远远大于白领。因为销售无时无刻都在积累新人脉,新世界。这个社会能赚钱的就是信息差。一个白领整天呆在办公室,哪有信息差?

可能有人会说,互联网这么发达了。秀才不出门,便知天下事。不过我要告诉你,能在互联网上看到的信息,几乎都是假的。真正能赚钱的东西都能被你看到,那世界上哪来这么多穷人。真正有用的信息,一定是藏在少部分人手里。你想得到,就得付出代价,等价交换。

所以年轻人不爱做销售,实质上是一种退缩和恐惧。相比销售,白领的工作看起来短期内似乎安全的多,也就苦前面一阵子学习的苦。

销售工资高为什么老缺人(为什么销售赚钱却没人去做)

 

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