2022年教师薪级工资对照表(教师的薪级工资怎么计算)

保证教师工资不低于公务员工资水平,这句口号早就深入人心了。但是,由于很多叠加在一起的原因,导致全国各地的经济发展很不平衡,很多地方的教师工资,也已经有好几年没有涨过了,而工资问题又一直都是老师们集中关心的话题,2022年初,各地的教师终于迎来了实质性的利好消息,包括教师在内的所有事业编制人员,工资都会得到调整提高,并且,这次调整还是普调,意思就是说人人有份,而且,是从2021年10月开始补发,当时,很多地方都要求教师的补发工资优先发放,大部分地方的老师,春节前基本都领到了自己工资的增资部分。

2022年教师薪级岗位对照表(教师的薪级工资怎么计算)

对于这次教师工资的调整,大部分老师和以前都差不多,只是知道自己领到了多少,或者工资卡里打入了多少,但问到具体都是那些项目时,很多老师都是相当迷糊,笔者作为一名在乡村学校工作了多年的老教师,和其他老师一样,在前不久也领到手了自己工资的增发部分,也听到了老师们对这次工资补发的讨论,通过和知情者的谈话,也逐渐清楚了这次工资补发的明细,其实,这次工资普调的项目简单明了,主要就是岗位工资和薪级工资两部分,这两部分的总和就是这次工资应该补发的总额。

2022年教师薪级岗位对照表(教师的薪级工资怎么计算)

一般来说,大家对岗位工资都比较了解,因为岗位工资和我们的职称有着直接关系,比如,中学一级教师的岗位工资最多是八级,要想晋升到七级的岗位工资,就必须先把高级职称问题解决好,也就是说,如果不是高级教师,那么他的岗位工资无论如何也达不到七级,只能在十级、九级和八级阶段里面,并且八级就已经是一级教师岗位的天花板了,就拿这次的工资补发为例,八级教师的岗位工资由2440元调整为2627元,每月比以前增加了187元,如果是七级、六级或者五级,补发的部分就会更多,这里面没有难懂的因素,只须知道自己是几档就行了。

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而薪级工资就比岗位工资复杂得多,大部分老师根本不知道自己的薪级是多少,甚至,有的老教师工作了一辈子,也不知道自己的薪级工资是怎样变化的。薪级工资不仅仅与参加工作时间有关,有些地方的参加工作时间,还包括自己在师范学校学习的时间,而且,也与职称和任现职的时间有关,然后,根据这些数字在套改工资表中找到对应的薪级就可以了,我们用下表中的数据为例,如果王老师总的参加工作时间是三十年,他已经评上高级职称十年,那么,我们就可以在下表中找到对应数字是32,这个数字就是王老师的薪级,每一个薪级也都有相对应的薪级工资数额。

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这样算来,无论是岗位工资还是薪级工资,都与职称存在着或多或少的关系,当然,再结合相应的工资补发对照表,很容易就能算出自己属于哪一个档位,况且,现在的工资核算都有专业的核算系统,存在人为因素的可能性不大,因此,老师们完全没有必要担心自己的工资问题,也同样不必担心自己的补发部分够不够。总之,随着教师工资待遇的不断完善与提高,我们有理由相信,我们的工作与生活一定会越来越好。

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