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在改革开放和社会主义现代化建设中成长起来的碧桂园集团，1995年成立党支部，2007年升格为党委，创办30年来矢志不渝跟党走。作为一家民营企业，碧桂园在全国的党组织达到633个，拥有党员近3万名，其中博士党员832名，35岁及以下党员占比83%。

回顾27年的党建发展历程，碧桂园始终把党的建设融入集团改革发展进程中，持续打造集团爱党爱国企业文化，将党建工作与自身业务充分结合，以党建赋能业务发展。集团党委按照“党建 ”工作思路，构建“一体两翼、三培养四优先、五个100工程”的12345党建工作体系，不断探索大型企业与高科技综合性企业党建新做法，推动企业不断向高质量发展迈进。

构建新格局 将党组织建到物业服务最前线

目前，碧桂园已探索出一条企业高质量发展与党员发展相结合的路径。按照“党建 ”工作思路构建的“一体两翼”党建新格局，即以企业党建为主体，碧桂园积极发挥党组织和党员先锋作用，把党建工作延伸到社区和乡村两翼，不断扩大党组织和党的工作覆盖面。

“依托党建，物业发出的声音影响更大了，社会各界也更加信任我们。”碧桂园天麓山社区党支部书记王什桂说。王什桂现任碧桂园集团东莞天麓山小区物业经理，除做好物业管理服务工作外，她还热心党建工作，并通过党建引领提升物业服务水平。

在天麓山社区党群服务中心设立了党员活动室、党建文化长廊、乒乓球室、党员服务站、四点半学堂，还有与市级图书馆实现通借通还的小区图书馆。依托党建的穿针引线作用，王什桂将一系列政府惠民服务资源引进碧桂园小区，服务广大业主，大大提升了物业服务水平；同时也帮助政府部门打通了服务群众的最后一公里。

据了解，目前王什桂创办的天麓山党群服务中心已累计服务业主15万 人次、举办各类党群活动33次，如今已成为东莞市住宅小区党建模式的标杆阵地。迄今为止，碧桂园服务已牵头单独组建小区物业党支部284个，把党建工作延伸到小区业主，还组建了1100多支党员志愿服务队坚守在抗疫一线。“红色物业”党建品牌创建工作还主动融入社区治理体系，与社区党组织形成组织体系共建、社区事务共治、服务资源共享，打造共建共治共享的社会治理格局。

建立新标准 把工地支部打造成“红色引擎”

早在2008年，碧桂园集团党委就启动了“支部建在全国各地项目管理部上”项目，率先建立工地党建标准。碧桂园将工地党建职责定位“五个保障”，即“保障项目政治引领”“保障项目质量与进度”“保障项目安全生产”“保障农民工权益”“保障工地和谐稳定”，积极开展党课进工地、员工关怀进工地、廉洁文化进工地、安全文化进工地等，把工地支部打造成项目发展的“红色引擎”，为项目发展保驾护航。

2019年7月，碧桂园全国首个“把支部建在工地上”试点工地党支部在广东省佛山市顺德北滘新城的美的大道项目成立，成为广东省住房和城乡建设厅在全省住房城乡建设领域“两新”建筑工地十大党建试点之一。

“项目2019年7月成立联合党支部，这是响应碧桂园集团党委‘支部建在工地上’的要求，目的是发挥党建引领作用，以党建引领把项目的质量、进度、安全和人文关怀等各项工作做得更好。”美的大道项目总包方广东腾越建筑工程有限公司副经理、联合党支部组织委员何纪平表示。

党支部把维护民工工友权益与生活关怀作为己任，监督民工工友工资发放，切实关注工人健康，开展夏日送清凉、消防应急演练、节日慰问、“送体检到工地”、“送农民工返乡”等活动，解决生活中遇到的问题和难题。

工地上还会定期举办文艺晚会，何纪平清晰地记得，有一次晚会气氛特别热烈，“那一晚有300多人，工友们不断来参加，凳子都不够坐了，还要临时去借很多凳子来。”工友们也上台合唱，台上台下热烈互动着。

有了党支部，项目更心系属地，以行动践行社会责任。疫情期间，项目部除了为驻守在防疫一线的工作人员加油助力、送上“爱心能量包”，同时也积极响应“援鄂复苏计划”等，致敬逆行者。

在示范点的带动下，碧桂园目前已在全国组建已建立工地党支部300多个，覆盖党员2000多人，党的工作延伸覆盖近10万名员工。

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碧桂园旗下的广东腾越建筑党委在工地建立临时党支部，以党建助力项目安全生产、工程质量等

不断拓展边界 以党建推动企业转型升级

碧桂园在保持房地产行业头部地位的同时，不断拓展自身边界，推动自我转型升级，并将企业愿景升级成“为社会创造幸福生活的高科技综合性企业”。

碧桂园持续打造好房子好社区，为用户提供舒适的家，为社会提供装修精美的好房子、风景宜人的好园林、设施完备的好配套、贴心周到的好物业。迄今已为全国1400多个城镇带来现代化的城市面貌，让超450万户业主在碧桂园社区安居乐业。

坚持创新驱动发展，投身科技创新大潮，碧桂园发挥党员在技术攻关上的关键作用，助力企业向高科技综合性企业转型升级。2018年7月1日碧桂园成立了广东博智林机器人有限公司，用科技的力量为社会创造美好生活。2020年成立的博智林党委，目前有党员800多人。党委通过实施全体党员亮岗亮身份、支部建在研发生产一线、开展党员“亮剑行动”等行动，发动党员立足岗位作表率，推动实现“周期减半、效率翻倍、精益求精”。

2021年7月至今，在党员带头的团队带领下，博智林参与广州白云站等大湾区交通枢纽、医疗综合体项目建设，以科技赋能粤港澳大湾区建设，助力我国建筑业实现安全、质量、环保和效益的完美结合。今年6月，博智林3款建筑机器人的施工场景入选工信部装备工业一司发布的应用优秀场景公示名单。2022年地面整平机器人的人均产出对比2021年实际提升96%。新型建筑研究院组建以党员为技术骨干的研发团队，研发了具备自主知识产权的集成卫浴产品。截至2022年9月，博智林已有32款建筑机器人投入商业化应用，累计应用施工面积超1000万平方米。

落实新发展理念 以党建引领企业更好承担社会责任

党的十八大以来，碧桂园把精准扶贫和乡村振兴上升为主业之一，成立200人专职扶贫队伍。在党委政府指导下，开展村支书研学、村企结对共建活动、将企业党建与乡村党建相结合，探索可造血、可复制、可持续的长效帮扶机制。

在公益慈善方面，碧桂园已坚持投入20余载。据统计，从1997年第一笔大额捐赠算起，截至目前，杨国强家族、碧桂园集团、国强公益基金会已累计为社会捐赠超100亿元。

2022年以来，为落实“以人民为中心”的发展理念，碧桂园党委、国强公益基金会还启动了乡村党员服务队项目，帮助10个帮扶县建设乡村党员服务队，截至9月，已联动帮扶乡村组建50多支乡村党员服务队，助力当地夯实基层党组织建设和乡风文明建设。

碧桂园坚持“做党和政府帮扶工作的有益补充”，建造好房子，大力发展机器人等高科技产业，并主动参与乡村振兴工作，以党建引领着力打造地产新时代下的核心竞争力，推动着企业不断向高质量、可持续发展迈进。（品宣）

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