眼力劲是什么意思(什么是有眼力劲)

眼力劲是什么意思(什么是有眼力劲)

01 注重个人形象

把自己的外在形象搞好,这不就是对别人最大的尊重吗。

举个例子。我们去看望亲友或者拜访领导的时候,都会在出门前把自己收拾一番,这就是对即将拜访的人的重视。你若是邋里邋遢地去看别人,别人不生气才怪。

延伸到职场生活中,也是这个道理,没有人不喜欢形象好气质佳的人。

在体制内工作,着装要以深色调为主,要符合体制工作的氛围和实际,不要因为年轻,就把自己搞得花里胡哨的,那样只会让别人认为你还不够成熟和稳重。

02 见到领导有礼貌

礼貌这个东西跟个人修养有关,谁不喜欢一个有礼貌有修养的下属呢。

有的人看到领导躲着走、绕着走,其实很小家子气,完全没有必要。大大方方地迎上去打个招呼,不仅能显示你对领导的尊重,也能体现你做人做事很大气。

要知道,领导经常批评责备下属,那是因为岗位和责任在那里,没有办法。

别看跟领导打招呼这个事很小,时间久了,很多领导都会记住你,并产生好印象,潜移默化地影响你的工作,甚至是发展和进步。

03 认真对待工作

在体制内工作,能力水平可以一般,但是态度必须非常端正。

因为在很多领导看来,能力素质不够,可以通过锻炼和磨砺不断提升,而态度不好,干个事情马马虎虎,甚至还想干不干的,那就根本没有培养的余地。

认真对待工作,就是负责任地把该做好的事情做好,不给领导添麻烦。

比如说,统计数据的时候,要统计全面且详实准确,不能出现错情漏情;再比如说,你份内的工作,你要掌握清楚,不能领导一问你啥都不知道。

04 懂得请示汇报

请示汇报,不仅是现实工作的需要,更是表达对领导尊重的需要。

作为下属,本就有义务及时反馈工作情况,让领导知晓各项工作的进展。领导把一件事情交代给你,然后就杳无音讯了,领导会怎么想,领导肯定会担心和焦虑。

请示汇报的实质,就是安领导的心,就是让领导感受到他时刻掌控着各项工作。

切记,重要敏感的事情,一定要加强请示汇报。一方面,这是防止工作出错的现实要求,另一方面,也是有效规避责任的必要手段。

05 办事有“眼力劲”

“眼力劲”就好比把功夫用在刀刃上一样,付出很少,但回报却一点也不少。

单位里的几个领导喜欢抽烟,每次抽完的时候,我的一个同事,都会习惯性地靠过去接过烟嘴,这就是“眼力劲”。当然,同事的“眼力劲”并不仅仅只体现在这一个方面。

事实上,同事在单位的口碑很不错的,很多领导都说“不错”。

“眼力劲”其实是一种意识,一种服务领导的意识。不要觉得服务领导,就显得低人一等,或者不好意思,你把领导当成是长辈,自然就不会不好意思了。

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