最傻的一种员工离职(聪明的员工离职方法)

离职是工作中非常常见的事情,离职是职场上很多人喜欢讨论的问题,往往都是因为薪资问题,或者是不开心,不过许多朋友都不知道应该怎么离职,其实我们可以学习最聪明的一种员工离职方法,只要做好这4点,那么就可以非常成功的抽开身离职了。

最傻的一种员工离职(聪明的员工离职方法)

离职需要注意以下4点

1、一声不吭就离职

其实离职没必要太过声张,许多人在离职的时候经常喜欢去怂恿同事,和同事说公司的坏话,殊不知隔墙有耳,过于声张不仅会显得很幼稚,而且会让自己非常掉价,如果做的太过分,还有可能会被领导想办法扣一笔钱, 这就非常不划算了。一声不吭就离职的人不仅会显得自己有追求,而且还会让领导把该给的钱都给了,正所谓做人留一线日后好相见,以后说不定还会有交集,不必把关系闹得太僵。

2、找好下家

许多人还没有找好下家就已经辞职了,裸辞的风险是非常大的,因为一旦自己没找到对接工作,那么就会有很长时间拿不到工资,许多公司第一个月都是没有工资的,如果就只靠上一家公司给的钱去生活,是很难撑过去的,而找好下家后,离职了就能去上班,即使会迟点发工资,最多也就一个多月,咬咬牙还是能坚持的。

3、提前说

许多公司是有明确规定离职需要提前说的,如果没有提前说的话就需要等,这个时候如果我们找好了下家,约定好什么时候去上班,因为这些规定导致没有按时去的话,就会打乱原有的计划。提前说不仅有利于帮助公司调整业务,也不会令自己损失工钱。

4、不要撒谎

其实不想干就直接可以说不想干,对方问是什么原因的话,其实只要不是太过于离谱,都是可以说的,因为有可能对方会给予自己一定的好处来挽回自己,这样子说不定还能够打动领导,让自己得到更好的待遇并且在现在的公司继续工作,如果撒谎的话可能会顺利离职,但是也有可能错过很多机会。

最傻的一种员工离职

很多人以为辞职就是递交一份辞职信那么简单,其实辞职也是非常讲究的,做不好损害的也是自己的利益,如果你辞职是因为下面的几点,那只能说是最傻的一种员工离职了。

第一就是任务繁重而辞职;在工作中难免会遇到不开心的事情,如果老板有意栽培你,会给你比较多的任务,这是在给你历练的机会,也是有一定成长空间的,还可以获得更多的知识,如果你因为任务繁荣辞职,那简直太不聪明了。

第二就是公司在进行人事大变动的时候辞职;大部分大公司都有裁员的现象,很多人害怕自己被公司辞退,会非常没有颜面,然后就有了主动辞职的想法,但是你怎么就知道自己是被裁员的一部分呢?往往公司在进行人事变动的时候,是为了给新人机会,大部分“老人”退出。

第三就是遇到麻烦就想辞职;很多人在工作的时候会遇到困难,就非常想逃避,逃避问题什么事情都做不好,如果遇到一点问题就选择辞职,如此循环下去对自己的也是非常不利的,只有解决问题才是正确的。

第四就是新领导上任你辞职的;这种就不用明说了,就是最傻的,如果新领导是空降,大家都不了解,领导需要人支持,如果好好配合工作,也会获得领导的好感,如果是内部晋升的,那大家都是比较熟悉的,能更好的配合彼此工作。

其实关于离职还有很多不聪明的方法,比如说自己是不合适或者工作环境不喜欢等,现在找到一份合适的工作非常难,更何况有的人既想要舒适又想要钱多,那就更不可靠了,当然了,如果你已经考虑好了要离职,就必须做好自己该做的。

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