被pua什么意思(职场上被pua什么意思)

文 | 有余姐

全文共1345字,阅读时长约2分钟

职场PUA,并没有有个比较权威的统一解释,一般来说,是指上司利用一些人类共同的心理、情绪来操控下属,从而让下属对其唯命是从。

但在现实职场中,职场PUA已经成为了一个非常泛化的概念,被领导批评了一顿,很多人也觉得自己被PUA了。

要说清楚这个问题,我们不得不先从PUA说起。

被pua什么意思(职场上被pua什么意思)

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如何应对职场PUA

在说如何应对职场PUA之前,作为一名专注分享求职面试和职业发展方面的HR,我恐怕还得多说一句:

如果把任何的批评、又或者受到的一些工作上的委屈、不开心,都当作是领导在PUA自己,那其实就是在给别人贴标签,而且还是非常不好的标签,来逃避自己真正的问题,这对一个人的职场发展是非常不利的。

因此,在说要如何应对职场PUA之前,我们还得先说如何区分到底领导的一个行为是不是真的是在PUA自己?

被pua什么意思(职场上被pua什么意思)

其实,非常容易区分,事实上,都没必要区分这个,我自己在看一名领导值不值得追随的时候,有一个非常简单的标准,就是看他是把你当成一个实现他个人升职加薪目的的工具,还是把你看成一个有优点也有缺点的人?

如果是前者,就算每天对你甜言蜜语也没用,转身就能够把你的付出和价值全部转接到自己身上,随时可以为了自己一丁点的利益牺牲掉你;

如果是后者,就算要求严厉,经常还会批评你,但你过后想想,觉得他说得句句在理,确实都是你要改进的地方,被这样“PUA”一下又何妨呢?因为他理解你最想要什么,该给的升职加薪、锻炼成长机会,一个都不会少。

被pua什么意思(职场上被pua什么意思)

而如果遇到一个认为自己是领导,下属就有义务满足其控制欲、掌控欲的上司,其实也没什么更复杂的建议,三十六计,走为上计。

不用试图对抗,也不用试图跟他沟通说理,否则,你除了筋疲力尽,甚至还会不体面地被离职之外,大概率不会有其它收获。

我是有余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐,一起成长为更具选择权的职场人。

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