女干部退休年龄(政府女干部退休年龄)

我原同事张姐在一家公司担任管理岗位,48岁时公司破产倒闭,被迫失业,之后她一直没有找到工作。人事档案中是干部身份。既是管理岗位又是干部身份,只是处于失业状态的女性,是50岁退休还是55岁退休呢?

张姐原来是我们公司的财务主管,几年前她从我们公司离职后,去了一家创业公司做财务经理。但好景不长,创业公司运营五年后,由于经营不善破产倒闭了。张姐被迫离职,那年她48岁,即使她经验丰富,再找工作也变得特别困难,公司普遍都不愿意招收年龄那么大的员工,张姐投递的简历基本上都石沉大海,偶尔会有面试,但走到谈薪这一步时,对方公司嫌弃她年纪太大,工资竟被砍掉一大半,只有三四千元。张姐一气之下,干脆不找工作了。但是,家里经济负担挺重的,张姐老公是工厂工人,收入微薄。张姐父母是农村老人,没有退休金,需要张姐接济。张姐的孩子在读高中,正是要花钱的时候。

为了养家糊口,张姐做起财务兼职,一口气接下来好几家公司的外包财务工作。为了省钱,她在户籍所在地的街道社保所申领了4050社保补贴。她现在就是盼着能早点退休,尽早拿到退休金。

前一阵,张姐联系我咨询退休的事情,她说现在也没有单位给她办理退休,搞不清楚自己到底是50岁退休,还是55岁退休呢?

张姐的经历是这样的:

她是1973年生人,今年49岁。她18岁中专毕业也就是1991年被分配到一家国企工作。张姐说她当时进国企单位时,有学校发的报到证,属于干部身份。

后来,赶上1998年全国范围内国企改制,张姐被迫下岗自谋职业,她去了一家私企做出纳。此后,就一直在私企、民企这类单位上班。她边工作边自修了财务大专、大本学历,从出纳、会计做到财务主管、财务经理。张姐在最后一家公司的职位是财务部经理,很明显是管理岗位。去年,公司倒闭,张姐被迫离职。至今,张姐已经一年没有正式工作,靠做兼职维持生活。这种情况难道还要按照管理岗位或者干部身份55岁退休吗?

女干部退休年龄(政府女干部退休年龄)

女性失业后,没有工作单位,如何办理退休呢?

1、女性离职后,如果没有参保,怎么办理退休?

如果你从单位离职之后,没有找到工作,也没有缴纳社保。既没有工作单位给你缴纳社保,又不像灵活就业人员那样自己缴纳社保,如何办理退休呢?一般按最后一个工作单位在岗时的身份,以单位参保人身份,并由最后一个工作单位负责为你办理退休手续,这是用人单位的法定义务。

如果你原来是以灵活就业人员身份参保,后来中断缴费,再也没有参保。如何办理退休?一般需要以灵活就业人员身份确定法定退休年龄,灵活就业女性是55岁办理退休手续。

2、女性离职后申领了4050社保补贴,怎么办理退休?

坐标北京,张姐从单位离职后,在户籍所在地的街道社保所申领了4050社保补贴。根据街道社保所的规定,无论档案中的身份是干部身份还是工人身份,无论最后一个工作单位的职位是管理岗位还是普通职工岗位,女性统一按照女工人50岁,在户籍所在地的街道社保所办理退休。

3、女性失业人员的退休年龄

如果是按登记失业人员身份退休的,一般会按工人身份确定法定退休年龄。档案初始身份和社保系统最终参保身份不同的,需要先做身份变更,把档案中的干部身份变为工人身份,再办理退休。具体以退休时的当地政策为准,并可能有阶段性的政策变化。所以,一定要咨询你户籍所在地的社保机构或劳动服务部门。

4、女性从公司退休,怎么办理退休手续

女性从公司退休,由用人单位为其办理退休手续,首先看劳动合同上的岗位是否属于管理岗或技术还是非管理岗位。如果是管理岗或者技术岗,就55岁退休。如果是非管理岗位,普通员工岗位,就50岁退休。劳动合同上的岗位界定不清晰的或者无法按照岗位判定的,接下来可以去看档案。如果档案是干部身份,主要看报到证或派遣证、转正定级表、以工代干转正表、奖惩记录、任免通知等,按照干部身份办理退休。如果档案的初始身份是工人,主要看招工表或者招工单,按照工人身份办理退休。

国家法定退休年龄是女干部55岁,女工人50岁。女灵活就业人员一般是55岁退休。全国各省市地区结合当地实际情况,制订了具体的实施方案。国家只是出台了大方向的政策,但每个人的退休情况千差万别,会有很多特殊情况和个例发生,所以退休前要咨询当地的人力资源和社会保障部门,最好是提前去具体经办机构咨询。

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