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什么人不适合做销售内勤，什么人不适合做销售行业？

计市经济 • • 引流知识

（篇幅太长，见谅分上、下两篇）

工作的目的就是赚钱，所以，投奔销售岗位的绝大多数人，都是为钱而来！他们知道销售的钱有两部分组成：基本工资和销售提成！但他们不知道的是绝大多数的人根本拿不到他们想象中的提成和奖金，因为坦率地讲，绝大多数的销售员根本做不到可以用提成养活自己的程度，反过来说，实际上相当多的销售员其实并不适合做业务，

而这可能连他们自己都搞不清楚！或者说即便是搞清楚了，也不愿离开，因为那份虽少但仍然可以将就的基本工资实际上才是他们真正想要的！

见谅我这么直接！你可以借此来判断自己，然后做你该做的决定，毕竟做一份可以拿工资的差事，也是当下不错的选择呢！

我带团队十多年来，见过太多实在不适合做销售的销售员，下面就让我以管理标准来为这11类不适合做销售的人画个像：

1，不以推销为荣者

但凡做销售，在他诸多的、时刻警醒自己的决心里，职业自豪感一定是其位列第一的选项！

没有职业自豪感做支撑，再多的提成也无法激活他的原动力！因为面子和自尊是最强烈的自我意识，没有其他。

这种业务员会认为推销是在求人办事，是别人看得起自己才“施舍”给自己的，在对待顾客的态度上大都以“微笑乞求”的方法，求别人的可怜和博同情，这实在是很要不得的事，

他们不了解销售，更没有建立正确的推销观念，只为想当然地为钱而来，以这样的销售思想，没有职业认同感，没有职业自豪感，不要说根本走不远,可能他们连出公司门都觉得为难，

因为他怕别人知道自己是做销售的，讲清楚自己的职业会让他们很没面子，以这样的思维，哪里能算是个销售员？

这样的人在你的公司里少吗？我看为数不少吧！不要说你想不想成功，最起码你总得对你目前所从事工作的那点工资吧？！

倘若连这点都没有，又何必彼此勉强呢？

什么人不适合做销售内勤，什么人不适合做销售行业？

2，偷懒，混日子者

缺什么的要什么。混日子的往往是公司里表现最积极的，尤其是销售员，你会发现这类销售员，西装革履打扮得最标准，嘴上功夫很厉害，表面功夫也做得很积极，但就是不出门见客户，整天躲在空调办公室里，能偷懒就偷懒，能摸鱼就摸鱼，多混一天是一天，

这类业务员手头基本没有多少合适的准客户储备，也根本不去动脑筋想怎么样去开发客户，怎么样去开拓市场，反而醉心于投机取巧和热衷于一些销冠秘笈之类的东西，

同时这些人会刻意和自己的领导搞关系，会随时附和和配合领导的决定和动作，至于领导离开了，离开打回原形！

这样的销售员，嘴上说得再动听，也肯定会脱离，之所以讨好你，无非是为了那些工资，他们根本就没打算做业务，就是来混工资的，你的团队一定有这样的人，发现了，就立刻处理吧！

什么人不适合做销售内勤，什么人不适合做销售行业？

3，借口多多者，

找借口是人的本能，但只会找借口的销售员却是团队的大忌！

这类业务员总是借口多多，不论什么事情，总能归结为客观理由，总能找到各种借口，并且那些道理也都讲得头头是道，让你无从反驳更无可奈何！可就是不见出业绩！

这类人从来也不反省自己，从来都是别人的错，甚至上了市场，一碰到困难就立刻回头抱怨公司，抱怨产品，反而自己倒是一点责任也没有，都推得干干净净，还义正辞严！

这样的业务人员就是来看热闹的，根本不会有公司观念，也不会去做业务，一旦公司有新规则或其他的风吹草动，他们会立刻会离开，毫不犹豫，

实际上在背后说公司坏话，肆意评判公司最多的，就是这些人！

他们根本不适合做销售，你看明白了么？

什么人不适合做销售内勤，什么人不适合做销售行业？

4，信心不足者

销售是场“马拉松赛跑”，几乎没有终点！

所以一定会有许多人中途下车！但最先下车的却是“信心不足者”

这种业务员的毛病是非常容易气馁，没有坚忍不拔的毅力，凡事都是狂热三天，打回原形，做事三分钟的热度，往往半途而废。

许多的年轻人都会犯这样的毛病，可有些人会在实践中慢慢找到感觉，找回自己，这些人是每家企业都想要的新手，

可还有些人会把自己的这种恐惧和任性无端的放大，得过且过。随波逐流！

实际上他们也知道仅凭一时的冲动，是无法成功的。做生意要对产品有信心，对自己有信心，对未来有信心。才有可能坚守到结果，

但他们缺乏自我管理的能力，更缺乏持之以恒的职业思维！

这样的业务员需要加强教育并跟紧，否则，任其发展，最先开溜的就是这类人，

什么人不适合做销售内勤，什么人不适合做销售行业？

5，薪金依赖主义者

做销售可以赤裸裸的讲金钱，但不可以赤裸裸的讲条件！

做销售的人各人有各人的目标，这类人的目标也很明确，就是为了赚钱而来，

这种业务员总是会对公司提出各种各样的要求，老认为自己缺少激情，自己工作有状况是由于公司对自己激励不够，公司的条件不够造成的，于是动不动就向公司要条件，而且经常拿别家公司作比较，“某某公司底所有多高”、“某某公司福利有多好”等等。他们常常依赖于公司提高蕲水，依赖于公司为自己做些什么，却很少问自己“自己能够为公司做些什么”

这类人是群很现实的人，现实到令人作呕，总觉得公司好像是亏欠自己的似的，极端的自私，

这类业务员，平时还没什么事，可一旦遇到困难或挫折，就会没有理由地离开团队。连门都不会给你关！

你的团队里有这样的人吗？

什么人不适合做销售内勤，什么人不适合做销售行业？

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