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难以突破的圈层，如何打破人生的壁垒

惜阳 • • 百科知识, 网上捞金

教科书里的插画是小圈子近亲繁殖的结果吗？昨天看到九边pro老师的文章，颇有感触，“有些产业形成了一个个坚不可摧的小圈子，这些圈子里内部消化资源，互相帮助，将来再通过师生、联姻、血缘强化这种联系…”（引用）

把这种现象形容成近亲繁殖，还真是挺贴切的。为什么呢？因为圈外的人进不去，也就会导致圈内无竞争，那做出来的产品能好吗？别说好产品了，久而久之还会孕育出一些畸形产品，就拿插画这个事件来说，在大众眼里，这种作品连及格线都达不到，为什么还能堂而皇之的入选教材呢？其实很多原因大家都知道，今天不聊原因就聊聊这种现象。

因为这种现象确实存在于很多的行业，例如音乐领域，就拿选秀节目来说吧，几年前有一个某某《好歌曲》的选秀节目，主办方还是非常有实力的一家媒体，但是看完节目后才发现，这又是一场小圈子的自娱自乐，大部分参赛者，要么是这个明星键盘手，要么是那个明星的鼓手，总之呢，圈外人没点人脉你就不可能去参加，那这种小圈子近亲繁殖的结果是什么？那就是我们的原创音乐水准越来越低，大家是不是也觉得，这些年来国产音乐很少会涌现出一些经典音乐了，真正的好东西是要考激烈的竞争去锻造的，也是要靠真正的市场去检验的。

我自己是在体制外工作，从事会展行业，是一个很标准的乙方角色，竞标是家常便饭，经常会败给比自己方案差、能力低的对手，也经常能接到一些什么都不懂，但总是能中标的公司的外包项目，所以我对圈层的认知深有体会，也对圈层的强大能量深感畏惧，能进圈子，顺风顺水两三年什么都有了，进不了圈子，只能老老实实的辛苦一辈子。

有人会问，如何才能进圈子呢？我的观点是要看看你自己有多大实力，普通人想进圈子难于上青天，几年前我认识了一家上市公司的朋友，他是公司的中层领导，负责组织公司的高端酒会，为了能够扩大人脉资源，所以我也经常会去参加他们公司的酒会，也认识了一些高端人士，例如银行的领导，上市公司的领导，明星等等，但时间长了我发现这些资源对我来说没有任何用处，为什么呢？因为能力和实力不对等，人家聊的、做的都是几千万甚至上亿的大项目，给孩子报个南极旅游，就十几万起步，你说咱们跟人家怎么相处？所以我才说要看实力，没实力把你放在圈子里也没用。

当然，从社会发展的角度说，这种圈子会产生很多问题，但由于是高度的利益捆绑，想要彻底戳破也是不可能的，甚至我们每个人也都希望能够进入我们所在行业的圈子里，你们说呢？

总之，谁都渴望人生可以逆袭，但人生总是事与愿违，曾经我信奉“宁可好高骛远、也不妄自菲薄”的理念，但是随着年龄的增长，我逐渐学会接受自己就是个普通人的现实，如果没有太大能力或者太多的好运，不如适度降低对物质的追求，过好当下也是一个不错的选择。

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