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五险一金计算方式有哪些（公积金反推算工资计算器）

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五险一金计算方式有哪些（公积金反推算工资计算器）

五险一金计算方式

五险一金包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。

五险一金计算器

住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

住房公积金缴存基数有上下限规定，各地最高最低缴存基数不一样。

公积金、社保缴纳基数可以不一样

公积金缴纳基数：

各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

社保缴纳基数：

社保缴费基数是社会平均工资的60%–300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元–3000元。

 

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工资薪金收入个税

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

具体为：

(一) 奖金

(二) 计时工资

(三) 计件工资

(四) 津贴和补贴

(五) 加班加点工资

(六)特殊情况下支付的工资。

?工资个税预扣预缴计算公式

当月个税 = （累计收入 – 累计五险一金 – 累计专项附加扣除 – 累计减除费用）x 预扣税率 – 速算扣除数 – 累计已缴纳税额

应纳税所得额= 累计税前工资收入 – 累计五险一金（个人缴纳部分） – 累计专项附加扣除 – 累计减除费用

累计应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数

当月应纳税额 = 累计应纳税额-累计已缴纳税额

累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000

2020年最新个人所得税税率表

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什么是劳务报酬？

劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

个人所得税计算公式

应纳税所得额 = 劳务报酬（少于4000元） – 800元

应纳税所得额 = 劳务报酬（超过4000元） × （1 – 20%）

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 – 速算扣除数

说明：

1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税;

2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用;

3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

劳务报酬个人所得税税率表

最新劳务报酬个税税率表2019-2020如下图：

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1.表中的含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。

2.含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的劳务报酬所得。

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年终奖个人所得税计算方法

?年终奖个税金额反算税前年终奖时，需要注意并不是所有的个税金额都能反算出税前年终奖的，年终奖个税金额区间是不是连续的。

税后年终奖反推税前年终奖时，有时会得到两个税前年终奖金额值，这两个值结计算后得到的税后年终奖是相等的，只是扣税金额不一样。

个人所得税计算公式：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数（平均每月收入），参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

个税税率表年终奖个税税率表2019-2020如下表：

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