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人工流产算不算小产假（产假新规定有什么）

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一、人工流产算不算小产假?

人流术享受产假，不满4个月流产的，享受产假15天;满4个月流产的，享受43天产假

《女职工劳动保护特别规定》

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

妊娠3个月内用人工或药物方法终止妊娠称为早期妊娠终止，也可称为人工流产。

用来作为避孕失败意外妊娠的补救措施，也用于因疾病不宜继续妊娠、为预防先天性畸形或遗传性疾病而需终止妊娠者。人工流产可分为手术流产和药物流产两种方法。

常用的方法有负压吸引人工流产术、钳刮人工流产术和药物流产术。

二、产假新规定有什么

《人口与计划生育法修正案草案》将《人口与计划生育法》第十八条第一款修改为：国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

《人口与计划生育法修正案草案》同时对奖励保障等计划生育配套制度进行了调整完善。其中包括，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，规定符合政策生育 的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，删除夫妻应当接受计划生育技术服务指导等条款，规定夫妻自主选择避孕节育措施等，有利于更好地保护育龄 群众实行计划生育的权利。

产假规定明确规定了职工可享受98天产假，产前可休假15天，难产的增加15天产假，生育多胞胎的每多生育一个婴儿多15天，未满四个月流产的享受15天产假，满四个月流产的享受42天产假，二孩产假只有98天。

综上所述，若是当事人流产的话，也是算小产检的，具体能够休息多少天在上文已经进行了详尽的说明，作为即将生产的妈妈要详细了解，以免公司因为自行修改产假日期而对我们的健康造成影响。

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