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社群变现有窍门，搭配这个套路，变现更给力

落落 • • 创业经验

每一个你看到的赚钱项目，都存在着一定程度的优化空间，当你觉得这个收入已经到头了，潜力已经压榨光了的时候，实际上仍旧存在进一步扩大收入的空间，操作同样一个项目，为什么有的人收益很低，有的人收益很高？真相常常是，那些收益高的人，比收益低的人，额外做了一些工作，就算只是一点点，有时候也能产生巨大的效益。

就拿付费社群来说，多数人的操作模式，停留在把付费粉丝拉到一个群里，到这一步就结束了，而只有少数人会想到可以更进一步，通过已经成交的人群，去裂变更多付费的新用户。

成年人的世界里，利益多数时候是排第一位的，非亲非故，没有人会无缘无故帮你，要想别人帮你，没有比舍弃一定的利益给对方，和对方组成利益共同体，更加简单粗暴了。

今天付辰就看到一个通过搬运大V的干货文章变现的群主更新的群公告，不得不承认，这个群主对人性的把控还是比较准的，废话不多说，先上图片：

关于利益点的释放，付辰已经用红框圈出来了，通过群主的搬运文章入口付费，是每人99元，而群里转介绍的，只需要支付80元，其中40元归推荐人所有，相当于邀请一个返还付费佣金的50%。

有没有效果呢？这个群主已经拉到4群了，用不了多长时间就能够突破2千的付费会员，这种裂变方式起到很大作用。如果单纯是为了更快更多地裂变赚钱的话，付辰的建议是修改推广佣金的比例，比如群主拿30%，推广人拿70%，或者其他比例，总之就是要让推广人占多点便宜，这样更能够增强他们的动力。

早些年某个搞创业老板社群的XX文，做得就很绝，只要拉进社群一个人，他来提供后端服务，而且只拿10%的进群费，所以他赚到了很多钱，这么多年来，一直很滋润。

要赚大钱，必须要学会的就是分钱，一个人的能力再强，单枪匹马所能够赚到的钱也是有限的，要想更上一个台阶，要么招员工给自己干，花钱买他们的时间，要么和人一起合作，不同的人负责变现的不同模块，然后根据付出的多寡确定分成的比例。

独行速，众行远。要想做大做强，早晚是要考虑和人合作的，越早设计好分钱的模式，越能尽快壮大起来，这就是少部分人为什么能够赚更多钱的原因所在。

本文来自作者:落落，不代表小新网立场！

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